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 ¡Entérate bien!
Derechos de una mujer cuando vive en pareja
Una mujer casada dispone de dos o más días de permiso en caso de que a su marido le realicen una intervención quirúrgica, y si se muere su suegro, por ejemplo, también puede ausentarse del trabajo en ese tiempo. Asimismo tiene derecho a elegir entre hacer la declaración conjuntamente con su esposo o puede realizarla individualmente. Y, cuando aún no ha dicho el “sí quiero”, de novia, sabe que podrá disfrutar de 15 días de vacaciones retribuidos por su empresa.
Las que no están casadas
La situación de una mujer que vive con su compañero sin pasar por la vicaria o por el juzgado es distinta. Hoy por hoy, sus derechos no son equiparables.
Es cierto que ya hay convenios laborales que no distinguen entre trabajadoras casadas y trabajadoras que viene en pareja, pero ninguna ley estatal obliga a las empresas a conceder a estas ultimas permisos o vacaciones en caso de fallecimiento o enfermedad grave. Y tampoco las viudas cobraran pensión alguna.
También es verdad que algunas comunidades autónomas no distinguen a las trabajadoras entre casadas y convivientes. Así, el personal de las administraciones publicas de Madrid, Navarra, Aragón, Valencia, Cataluña y Asturias tiene los mismos derechos laborales.
¿En que son iguales?
Alquiler de vivienda
La ley de Arrendamientos no diferencia entre casados y pareja de hecho. Si el contrato está a nombre de los dos miembros de la pareja, la mujer puede continuar en la vivienda si se muere su compañero. Sólo debe acreditar que la convivencia con su compañero ha durado al menos dos años. Y si tiene hijos no hace falta presentar esa prueba.
Asistencia sanitaria
La asistencia sanitaria se extiende a toda la población. Si uno de los miembros de la pareja de hecho, da igual ella o él, quiere figurar como titular de la cartilla de la seguridad social y el otro con sus hijos no comunes como beneficiarios, han de probar que llevan conviviendo al menos 1 año.
Adopción
Casadas o no, las parejas pueden adoptar menores con los mismos derechos y obligaciones. La ley los equipara pero en la práctica aún hay más problemas para los que no son matrimonio.
Pensión de orfandad
Esta prestación la percibe igual el hijo de una mujer en matrimonio que el de una mujer que convive sin papeles.
| | Las parejas de hecho no pueden presentar la declaración conjunta. |
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Lo que las diferencia
Pensión de viudedad
Se reserva exclusivamente a las mujeres casadas. Las que convivieron con el fallecido sin contraer matrimonio no tiene derecho a esta pensión.
Herencias
Aunque el compañero designe a la mujer como heredera en su testamento se respetan los derechos de otros parientes, hijos o padres, por ejemplo. Las comunidades autónomas ante mencionadas conceden los mismos derechos que a los cónyuges.
Declaración de Hacienda
Las parejas de hecho no pueden presentar la declaración conjunta. Para el IRPF la familia esta formada por los conjugues, los hijos, etc. La mujer que vive con su pareja puede incluir a los hijos en la declaración y aplicarse el 100 % de la reducción, pero su compañero no puede hacer lo mismo.
Permisos laborales
La mujer trabajadora no tiene derecho a que le concedan el traslado a un puesto vacante si a su compañero le destinan a otra localidad. Tampoco disfruta de 15 días de vacaciones si no hay boda ni dispone de dos o mas días en caso de enfermedad grave o fallecimiento de un familiar. Depende en todos estos supuestos de la buena voluntad del empresario o de que tenga la suerte de que su empresa haya reconocido estos derechos en el convenio colectivo. Las trabajadoras de las empresas y administraciones de las comunidades autónomas referidas si disfrutan de estos permisos.
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